Al centro di questo laboratorio innovativo c'è una domanda cruciale: quali elementi di pensiero, azione e gestione costruiscono oggi le organizzazioni di successo, dove per successo non si intende solo la ricerca del mero profitto, ma una più ampia accezione dell’operare bene, del costruire qualcosa, come ben delineato nel seguito? La tesi guida del Laboratorio è che prendersi cura del pensiero, dell'azione, del futuro dell'impresa e delle persone coinvolte è la chiave per plasmare organizzazioni inclusive e trasformative.
Il Management Generativo si collega strettamente alla concezione innovativa della Generatività Sociale, una nuova logica di azione che abbraccia l'individuo, la collettività, l'organizzazione e l'istituzione.
La Generatività Sociale rappresenta un agire socialmente orientato, fondato sulla consapevolezza dell'interdipendenza tra attori sociali, contesto e nuove generazioni, nonché sull'adesione a qualcosa di più grande del singolo.
Un'impresa è considerata "generativa" quando la sua gestione è in grado di creare condizioni favorevoli alla piena fioritura personale, organizzativa e sociale. Questo movimento genera realtà aperte e dinamiche che mirano al continuo miglioramento delle condizioni di vita e lavoro, promuovendo alleanze e generando un valore che si estende ben oltre l'aspetto economico. Il management "generativo" cerca di dare vita a organizzazioni capaci di bilanciare razionalità e valori, strumentalità e senso, promuovendo la diversità e l'unicità dei singoli a beneficio della pluralità.
Il Management Generativo è una risorsa preziosa per le organizzazioni che, come Adeodata, cercano di aumentare il proprio valore e significato in un'epoca caratterizzata da apertura, entusiasmo, ma anche incertezza.
Il Laboratorio di Management Generativo, ideato e proposto dall'Alleanza per la Generatività Sociale e dal Centro di Ricerca ARC dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, è stato curato e condotto da uno staff di professionisti guidato da Fabio Cecchinato, Professore di Psicologia della Valutazione e dello Sviluppo nelle Organizzazioni presso l’Università Cattolica di Milano e di Organizzazione Aziendale Avanzata presso l’Università Statale di Milano-Bicocca; Patrizia Cappelletti, Ricercatrice del centro ARC dell’Università Cattolica di Milano; Riccardo Della Valle, ex Dirigente d’azienda e membro Segretariato ASviS.
